CAMPAÑA CONTRA EL ACOSO LABORAL Y SEXUAL – VIDEO 1
¿Podría entenderse como acoso laboral las burlas a un tercero efectuada en un grupo de WhatsApp? Sí, las burlas, tratos denigrantes o discriminatorios siempre pueden constituir acoso laboral, ya que la ley señala de manera clara que es acoso laboral toda conducta que constituye agresión u hostigamiento ejercida por cualquier medio y que tenga como […]
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