A partir de las remuneraciones de febrero de 2022, el porcentaje de aporte que recibirán las Cajas de Compensación de Asignación Familiar, pasará de un 3.1% a un 6.45% de las remuneraciones de los trabajadores.
El día 15 de diciembre de 2021 fue publicada en el Diario Oficial la Ley de Presupuesto correspondiente al año 2022; (Ley N° 21.395). En función de dicha norma se modificó la Glosa N° 18 de la partida 16, relacionada con el presupuesto anual del Fondo Nacional de Salud (FONASA) y el porcentaje de cotización para el financiamiento que reciben las Cajas de Compensación de Asignación Familiar, por la administración del régimen de subsidios de incapacidad laboral. Debido a lo anterior, se modifica lo señalado en el artículo 27 de la Ley N° 18.833, estableciendo que a partir de las remuneraciones de febrero de 2022, el porcentaje de aporte que recibirán las Cajas de Compensación de Asignación Familiar pasará de un 3.1% a un 6.45% de las remuneraciones de los trabajadores. Este cambio afecta solo a los trabajadores afiliados a FONASA y adscritos a una Caja de Compensación de Asignación Familiar.
La Superintendencia de Seguridad Social (SUSESO) mediante Circular N° 3657, de fecha 1° de marzo de 2022, modificó la Circular Nº 3561, de 2020, respecto del porcentaje en cuestión (3.1%) cambiándolo a 6.45%.
Este cambio en la cotización no importa un cambio en el total de la cotización del 7% para salud, es simplemente una modificación en la distribución, como se refleja en los cuadros señalados a continuación;
| Distribución ACTUAL del 7% para Salud (febrero 2022) | FONASA | 0.55 |
| CCAF | 6.45 |
| Distribución previa del 7% para Salud | FONASA | 3.9 |
| CCAF | 3.1 |
Ver Circular N° 3657, de 1° de marzo de 2022, de la Superintendencia de Seguridad Social.
Santiago, 2 de marzo de 2022
FUENTE: tributarialdia.cl
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